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課程背景：
隨著運營商用工模式的調(diào)整與社會化員工大量轉(zhuǎn)聘，目前運營商對于用工成本的控制愈趨嚴(yán)格，這也使得員工的薪酬在同行或跨越業(yè)中的競爭力不斷下滑，再加上持續(xù)增加的任務(wù)指標(biāo)和績效考核，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠綜合癥、開始兼職副業(yè)，抱著做一天和尚撞一天鐘的心態(tài)去應(yīng)對本職工作。
本課程以營造積極主動職業(yè)心態(tài)為切入點，幫助員工重新定義工作目標(biāo)和生活目標(biāo)，掌握提升效率方法，避開抱怨的循環(huán)，重新獲得職業(yè)幸福感與工作能動性。
課程收益：
●掌握積極主動的心態(tài)，用正向思維去看待工作或生活中遇到的挑戰(zhàn)和困難。
●合理有效管理時間，掌握提升效率的方法。
●正確看到工作中遇到的競爭，掌握雙贏思維。
●掌握有效溝通的技巧，避開溝通陷阱。
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